O Eneagrama,é um instrumento, que nos possibilita identificar o tipo de personalidade de cada indivíduo, sinalizando a maneira como ele percebe a realidade em que está inserido e quais suas motivações, bloqueios e possibilidades de crescimento, dando suporte às relações interpessoais, facilitando a relação entre líder e liderados, prevenindo conflitos, adequando melhor a comunicação e contribuindo também, para a formação de uma equipe de alta performance.
Portanto, compreender seu "funcionamento", é fundamental para que possamos auxiliá-lo no seu autoconhecimento, no desenvolvimento contínuo de suas competências, na adequação do seu padrão de comportamento e consequentemente, na obtenção de melhores resultados individuais, sociais e organizacionais.
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Abaixo exemplo de empresas, instituições governamentais e universidades em diversos países que utilizam o Eneagrama:
- Amil Assistência Médica (Brasil)
- Apple Computer (USA)
- Ariat (USA)
- Axismed - Gestão de Saúde (Brasil)
- Boeing (USA)
- Cara Operations (Canada)
- Cisco Systems (USA)
- Deutsche Bank (Aus)
- Disney (USA)
- Emerson Network Power (Brasil)
- General Motors (USA)
- Hewlett Packard (USA)
- Hospital Sao Rafael (Brasil)
- Hyatt (USA)
- Integration School Educacao Infantil (Brasil)
- Kaiser Permanente Research Center (USA)
- Kimpton Hotel Chain (USA)
- Kip McGrath Coaching (Austrália)
- KLM (USA)
- Kodak (USA)
- Lucent Technologies (USA)
- Mark Lynch Pty (Austrália)
- Marriott (USA)
- Motorola (USA)
- Omint Assistencial (Brasil)
- People Soft (USA)
- Philips Electronics (USA)
- Pola (USA)
- PricewaterhouseCoopers (Austrália)
- American University: Faculty of the Professional School of Psycology and
Executive Coaching (USA)
- Columbia Business School (Central America) (USA)
- Cooloola Sunshine Institute of TAFE (Austrália)
- Fundacao Getulio Vargas - FGV Management Specific MBA programs Brasil)
- John F Kennedy University (Enneagram classes for more than than 20 years) (USA)
- Loyola University Chicago (Ninetrak Enneagram classes for the past 15 years) (USA)
- Manchester Business School (UK)
- Palo Alto Institute of Transpersonal Psychology (USA)
- Queensland University of Technology (Austrália)
- QUT School of Management - Dept of state Development - Trade Division (Austrália)
- Stanford University Business School (Classes on Leadership Development) (USA)
- The Young President's Organisation (USA)
- Universidade de Sao Paulo (USP) - MBA de Varejo (Brasil)
- University of California - Individual Classes on the Enneagram (USA)
- University of Sydney (Austrália)
- Australian Red Cross Blood Service (Austrália)
- Banco Nossa Caixa (Brasil)
- Brisbane City Council (Austrália)
- Central Intelligence Agency - CIA (USA)
- Cincinnati Reds (USA)
- Crèche and Kindergarten Association
- Department of Primary Industries (Austrália)
- The Federal Reserve Bank (USA)
- Forrest Products Commission (Australia)
- Great Barrier Reef Marine Park Auth. (Austrália)
- Mandura City Council (Austrália)
- Peel Development Commission (Austrália)
- Queensland Chamber of Commerce (Austrália)
- UNICEF (USA)
- US Postal Service (USA)
Algumas considerações sobre os tipos:
